Жалоба в трудовую по невыплате зарплаты

Жалоба в трудовую по невыплате зарплаты

Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию


Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию

Заявление о невыплате заработной плате в трудовую инспекцию пишется работником, начать жаловаться в Федеральную инспекцию по труду можно, начиная с первого дня задержки зарплаты.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задолженности по заработной плате. Ссылка на скачивание бланка находится внизу статьи.

Задержка заработной платы не допустима, работодатель устанавливает дни выплаты зарплаты и обязан их соблюдать. Работнику следует знать дни выплаты, в случае задержки, можно жаловаться, для начала можно обратиться в трудовую инспекцию.

Следует знать, что с работодателя можно требовать не только выплаты заработной платы, но и денежной компенсации за каждый день задержки.

Если в течение 15 дней деньги так и не выплачены, право работника приостановить работу, при этом следует написать заявление руководству о своем намерении прекратит работу до выплаты зарплаты. Образец заявления можно скачать здесь.

Работник может пожаловаться не только в инспекцию по труду, но и в прокуратуру, а в крайних случаях и в суд.

В суд обращаются уже для взыскания задолженности по заработной платы, при этом составляется исковое заявление, образец которого можно скачать здесь.

Что делать работнику, если заработная плата не выплачивается работодателем — читайте здесь.

В бланк заявления о невыплате заработной платы в инспекцию по труду следует включать следующие сведения:

Пример оформления заявления можно скачать ниже.

Заявление о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию образец — скачать.

Куда обращаться с заявлением?

Анастасия, заявление направляйте в Государственную инспекцию по труду.



Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.

  • Лично посетив инспекцию;
  • Отправить по почте;
  • С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.

Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» :

Инспектор обязан провести проверку по жалобе и направить ответ обратившемуся в течение 30 дней после получения жалобы.

Всегда стоит учитывать время письма «в пути», если и сама жалоба, и ответ на неё отправляются через почту.

Скачать

Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете

Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Другие материалы по теме

Я думаю что у нас законов гора, а как до дела доходит то сиди ка ты и не тяфкай тк никакой закон тебе не поможет тк доказать ты ничего не можешь да и прав то на самом деле никаких не имеешь, но на твоей стороне всегда находится закон)))


Как грамотно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы (образец)


или обязательные работы с дисквалификацией или без нее до 3 лет; или заключение с дисквалификацией или без нее до 3 лет. Неподготовленного человека часто переполняют эмоции, обиды, которые могут помешать общению с госслужащими и работодателем.

Незнание своих прав не способствует их защите. Специалисты в области трудового законодательства не только помогут получить положенную зарплату, но и добьются компенсации за ее задержку, а также оградят работника от возможных преследований работодателя.



или обязательные работы с дисквалификацией или без нее до 3 лет; или заключение с дисквалификацией или без нее до 3 лет. Неподготовленного человека часто переполняют эмоции, обиды, которые могут помешать общению с госслужащими и работодателем.

Незнание своих прав не способствует их защите. Специалисты в области трудового законодательства не только помогут получить положенную зарплату, но и добьются компенсации за ее задержку, а также оградят работника от возможных преследований работодателя.